离职了老板扣我工作服的钱

2021-07-26 03:44:28
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离职了老板扣我工作服的钱

看你合同是怎么签的,如果合同上写明了就应该扣,说明当时是双方愿意的,如果合同上面没有注明要扣的,你可以和他争议,没有理由扣的,如果解决不了,就找劳动监察大队,用法律来维护自己

单位的这种行为的错误的,工作服是给劳动者的劳动保护用品,是有单位的劳保费用中支付的,属于劳动者福利待遇的一部分.如果单位为此要你教会工作服,或者扣你的工资,可以投诉到劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查,并责令其纠正的.

首先必须明确的是:这种费用肯定不能从员工头上扣! 现在企业为了企业形象,都有自己特色的企业工作服等,新员工进入公司工作后,就发工作服、工艺鞋、手套等防护

一般把工作服退回公司就不用扣了

用人单位的规定是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报. 《 如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失,不承担赔偿责任就离职的风险,应当通

你与公司签订的劳动合同应该各执一份,公司没给劳动合同有错!你与公司有劳动合同,不管个人是否愿意参保,公司都应该按劳动法规参保和缴费,否则违法!至于工服是劳动者在工作期间的劳动保护,公司不能扣钱!你可以去公司所在地劳动保障部门投诉要求解决.

公司与员工之间建立的是劳动关系,员工为公司提供劳动,而公司支付员工报酬,不存在有企业售卖物品给员工的权利义务.假设工作中必须使用到工作服的,那这就属于

你问:离职后公司从工资里扣工作服费用违法吗?为什么?我答:离职后公司从工资里扣工作服费用不违法.因为新员工入职都要发新工作服,你穿过的工作服无法发给别人,只好作价卖给你了.

1.工服并不是企业员工必须购买的,如要求必须穿则应由企业统一发放,不得强制向员工收费;2.是否签定劳动合同与是否已拿到学历证明无关,只要是拟建立劳动关系就必须签定劳动合同;3.企业强制扣除员工的工服费是违法的,你可以向法院***要求返还.建议你最好先和企业沟通,在无法获得合理解决时再***.

这个站在公司的角度来看,你既然入司了他就有义务为你定做工作服,但是有的公司会把这一项列为公司福利来操作的,所以你应该先要他们向你出示一下该公司有关工作服方面的规定,完了再做下一步决定,如果他们仍然不肯合作的话那就只能去劳动局提出仲裁了.没有什么商量的余地了!