离职之后统筹

2021-07-26 03:07:49
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离职之后统筹

只有一个结论,社保中心统一封存.医保可以花光你的医保卡,养老保险有的地区可以取,有的地区不可以,但是不建议你去取养老保险,因为那是每个人一生只有一个账号,不管你走到哪里都是可以转移的,所以其实也就是给自己留条后路,其他保险不能取,住房公积金可提取.

五险一金,在离职后你可以取出来的就只有公积金,凭离职证明办理.然后医保你自己交的那部分你可以继续使用,至于其他的保险全归社会统筹使用.养老保险可以断交,是累计年度的.医保在断交3个月之后不享受大病报销.至于其他,基本上等于没用了.

一般来说个人是不能以个体形式缴纳保险费的.个人未工作期间如果想继续缴纳保险有两种途径:1,挂靠到一家公司,让它替你缴纳,你支付它费用 2,你可以挂靠到当地社保,让社保代你缴纳,你把钱给社保,社保会开相关收据给你. 如果你继续找工作那么新的公司人力资源部直接会给你缴纳,你原公司在你辞职时会停交(我们叫减少)如果还在当地工作,在当地缴纳你不用做什么新公司会直接给你缴纳(我们叫增加)上.这个是联网的.要是转到外地缴纳就麻烦了新公司给原公司开保险转移单,这个和你无关啦.你在没有新工作这段期间你可以选择不交或者选择让社保代缴.如果不交当你新公司开始给你缴纳时,时间上是累加的.

直接自己拿现钱到社保局交就是了…再看看别人怎么说的.

企业交纳养老保险是以职工工资总额为交费基数,以28%的比例交纳,其中企业承担20%为统筹基金,职工个人承担8%计人个人帐户,辞职后按当地职工平均工资为标准,从60%到300%为交费基数,分若干档次,个人按所选档次的20%交纳,其中部分计入个人帐户,部分进入统筹基金.

放心吧,除非你们正式解除劳动关系后,公司会去停掉你的社保,停掉后,你需要自己缴纳,或者新的公司帮你缴纳,如果你自己不缴纳也没什么,只是停交一些时间.自己缴纳,是去社保中心去缴纳,就是你们单位人事人员去办理的地方,办理个人缴纳就行了.

社保统筹就是证据了,劳动仲裁算双倍工资是从08年元月份算起的,劳动仲裁时效为一年

请你到当地社会保险经办机构去为员工办理参保手续.员工参加社保一般应提交:工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证(验原件、存复印件).值得提醒的是:如果有员工原来就己经依法参保,应该告知该员工停保,并提交社保本(卡),以便续交.用人单位提交:工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工提 交 身份证 或 社保本(卡),

这是您的原单位工作人员不尽职或是部门之间协调不及时所导致.如果您通知您的原单位,他们会停止再为您缴费的.原单位不停止为您缴费,您现任职的单位是缴不进去的,这是因为,社保费用是不能够重复缴纳费用的.

原则上新单位和当地社保经办处都需要见到你与上家单位的劳动关系解除证明才可为你续交社保.你可以找上家单位为你开具离职证明,那属于后合同期义务,是单位人力资源管理的职责范围,不管你是以何种方式离职.